Leitung Mobiles Hospiz Palliative Care

Deine Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Verantwortung für die Zuständigkeitsbereiche:
  o Mobile Palliativteams
  o Mobile Hospizteams
  o Erwachsenenbildung Hospiz für Ehrenamtliche und Fachkräfte zum Themengebiet
  „Sterben, Tod und Trauer“
  
• Umsetzung und Sicherung der Qualitätskriterien und professionellen Leistungserbringung entsprechend den gesetzlichen und fachlichen Vorgaben
  
• Personal-, Budget- und Prozessverantwortung sowie Verantwortung für die Leistungsabrechnung gemäß den Fördervorgaben
• Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung
• Laufende konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Angebote im Sinn der palliativen Grundhaltung

Dein Profil

• Palliative Haltung und Expertise, vorzugsweise Fachexpert*in in Palliative Care oder MSc. (Palliative Care), um die Hospiz- und Palliativarbeit menschlich und fachlich kompetent sowohl nach innen als auch nach außen vertreten zu können.
• Leitungserfahrung in der Begleitung von Mitarbeiter*innen und Teams mit unterschiedlichen Anforderungen entsprechend den Führungsleitsätzen der Caritas Oberösterreich
• Idealerweise DGKP sowie facheinschlägige Berufserfahrung im mobilen Setting
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  
• Managementkenntnisse und sicherer Umgang mit Wirkungs-, Personal- und Budgetkennzahlen
• Sehr gute IT Kenntnisse
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Entwicklungskompetenz
• Kenntnisse in der Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen

Unser Angebot

• Mehr als nur ein Job. Eine Aufgabe mit Sinn, mit sozialem und gesellschaftlichem Mehrwert in einer der größten Non-Profit Organisationen Österreichs.
• Innovation. Eine wichtige Position mit aktiver Gestaltungsmöglichkeit der Hospiz- und Palliativlandschaft in Oberösterreich.
• Teamwork. Ein motiviertes Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen setzt sich für die bestmögliche Lebensqualität von schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie ihren Bezugspersonen ein.
• Netzwerk. Wir verstehen uns als Baustein in einem komplexen Betreuungssystem und arbeiten eng mit anderen Diensten und Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitssystem zusammen.
• Achtsamkeit. Eine Kultur des respektvollen Umgangs, gemeinsame Feste und Feiern sowie das Lernen aus Rückmeldungen prägen unser Miteinander.

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.610,60 bis € 4.205,90 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.