Fachsozialbetreuer*in Behindertenarbeit bzw. Behindertenbegleitung

Deine Aufgaben

• Durchführung von pflegerischen Maßnahmen, diese dürfen nur nach Anordnung und unter Aufsicht von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege durchgeführt werden
• Mitarbeit bei therapeutischen und diagnostischen Verrichtungen
• soziale Betreuung von Klient*innen bzw. Bewohner*innen unter Berücksichtigung ihrer speziellen Bedürfnisse und ihrer Pflegestufe:
  - Betreuungen in der letzten Lebensphase, im Bereich Hospiz- und Sterbebegleitung
  - Betreuungen von Menschen mit schwerer Demenz
  - Betreuungen von Menschen mit psychischen Erkrankungen z.B. bipolare Störungen, etc.
  - Situationen mit schwierigem Umfeld (Angehörige, Nachbarn, usw.)
• Erfüllung von speziellen Betreuungsbedürfnissen der Klient*innen und Bewohner*innen
• Begleitung der Angehörigen
• Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten

Dein Profil

• Ausbildung zum*zur Fachsozialbetreuer*in für Altenarbeit, Behindertenarbeit oder Behindertenbegleiung inkl. Abschlussprüfung gem. Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) und Oö. Sozialberufegesetz (Oö.SBG)
• Je nach Einsatzbereich: Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Wochenend- und Feiertagsdienstes sowie falls erforderlich von Nachtdiensten
• Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Kenntnisse der gängigen Software bzw. der IT
• Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
• Eintragung in das Gesundheitsberuferegister

Unser Angebot

• ein herausforderndes berufliches wie auch persönliches Lernfeld
• ein wertschätzendes Miteinander im Team
• eine gute Einschulung und Begleitung
• eine flexible und entgegenkommende Dienstplangestaltung
• die Möglichkeit zur Supervision
• die Möglichkeit zur Mitarbeit an Projekten bzw. zum Einbringen von Ideen
• ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• einen Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)
• die Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
• zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (aliquot bei < 5-Tage-Woche)

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 2.687,80 bis € 3.060,80 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.